想写点面经.虽然是次不成功的面经.希望对以后想进类似公司的人有帮助. 突然接到nokia hr的电话,说要来个短短的电话面试.心脏跳得很利害.问了些常规问题,接着就是intreduce youself in english.第一次电话英面,有点紧张,加上没有准备,口吃的利害,还好那主管是中国人,基本能听懂.然后又问了在公司干嘛之类的.都问完后,她说等通知吧.
 过了四天,接到hr的电话,去nokia面试,全程英语.虽然对自己的英语有点信心,但在大学中从来没有好好用功过,所以不免有点心虚的.一晚上网上down资料,磨了下枪.来到nokia,第一感觉,真的想在这里工作!好的企业文化就是这样,不是说办公地点造得有多么豪华.nokia connect people,真是这样!以人为本,简单的前台,居然还有浴室,长这么大头一次见到在办工室有浴室的,偷偷瞄一下,真不错.工作环境绝对舒适,员工们脸上的幸福指数都很高,穿得很随便,拖鞋也有.不像一般it员工被加班搞得脸灰灰的,眼肿肿的
 来太早,给前台mm造成困扰,以后有经验了,千万不能太早到,更不能迟到.主管到了.见我早来了.也困扰了,问我吃过没要不要一起吃.心中温馨了一下.
 1:15准时开始.来了个芬兰人,高高大大的,say hello后握手时发现,手真大!!!!!穿得像个大学里玩滑板的那种,极随便,手表是小孩子戴那种电子表.faint.看看自己好像太"隆重"了.
 开场就问我喜欢开玩笑吗?我说我是个幽默的人喜欢开玩笑,但在工作上是不会的.正式开始,发现老外也喜欢公式一样的问答.跳不出那些问题.1 在前公司做什么,2为什么离开公司.3如果能进nokia,你能做出什么贡献.4 中期目标是什么,准备花多少时间实现.1和3回答得还行.4的话还是扣住我应聘的职位说的.回答2时犯了严重的错,说在原公司学不到新东西了,芬兰老马上就问了:真的是学不到东西了吗?如果让你到nokia,你会呆几年?没有直接回答这个问题,说了句,i don't know.发现自己脆了点,回答错了.接下来又问了.1 谈谈你前公司的team leader.2 在工作中遇到什么困难,怎么解决.突然想起harlod,想也不想就说以前的leader是个幽默的人,诚实.想起alan,就说办事效益高,解决实际问题能力强.第2个问题也比较失败,我的回答是做测试工具时碰到的问题,因为有dead-line,所以在赶工具,我想表达的意思:我和组员一起经过一个晚上的共同努力在规定时间完成,但我用了个share这个词,芬兰老以为我把本来是我的工作分担给组员,然后问我组员为什么要帮我,当时没想清楚,说了句:因为我们是很好的朋友.结果他大笑.后来想想真是的自己表达错了.然后就随机问了些关于前公司的话题和nokia现在的工作,拿出一些资料给我看.最后轮到我提问了,第一个问题比较白痴:我问了是不是nokia的员工都要用nokia的手机,芬兰老说不是.这个我问得比较晕,下面就问了个专业的,我说现在在中国有很多标准,cdma,wcdma cdma2000,td-cdma.而中国政府倾向于有自主产权的td,你觉得以后那个标准将在中国成为主流,他的回答很官方,必竟不敢乱说.然后say goodbye,握手again.整个面试将近一小时.
 分析:外企极看重英语水平,尽管平时工作不需要,但想要进外企,英语还是重要的.对于有些问题要好好想想才能回答.不然后果严重.如果准备充分一点面试是没有问题的.这次我面的是测试工程师.所以技术上的问题自己还是有点把握的.不是很难.希望能给一些带来帮助!
 虽然失败了,但找到了不足.英语有待加强,面试问题要吃透.工作经验不够.所以还要努力!